DAAROM
HEBBEN WIJ EEN
ONDERNEMINGSRAAD
Vanaf 50 medewerkers is een bedrijf verplicht om een OR in het leven te roepen. Als medewerkers van D&B heb je recht op medezeggenschap. Dat betekent dat jij over zaken binnen D&B moet kunnen meedenken en soms ook meebeslissen. D&B telt ongeveer 1.000 medewerkers. We kunnen dus veilig stellen dat wij aan het criterium van 50 medewerkers voldoen :)
WAT DOET EEN
ONDERNEMINGSRAAD?
De ondernemingsraad (OR) komt op voor de belangen van het personeel in een bedrijf. De OR mag meedenken over bedrijfseconomische en sociale onderwerpen. De OR kan door advisering of instemming invloed hebben op de bedrijfsvoering. Zo kan deze raad een bijdrage leveren aan het goed functioneren van het bedrijf.
Een OR overlegt over het bedrijfsbeleid en de personeelsbelangen. Hierbij heeft de OR recht op alle informatie die zij nodig heeft voor deze taken.
Verder stimuleert de OR dat:
-
er voldoende overleg is
-
er goede arbeidsomstandigheden zijn
-
regels voor arbeidsvoorwaarden en arbeidstijden en rusttijden worden nageleefd
-
er gelijke behandeling en beloning voor medewerkers is
-
een bedrijf mensen met een beperking en mensen met een migratieachtergrond in dienst neemt
HOE ZIET ONZE
OR ER UIT?
De OR van D&B bestaat uit een voorzitter, vice-voorzitter, secretaris en drie leden. Deze OR-leden komen uit verschillende labels, zoals We Canteen en Security. De OR is verplicht om minimaal twee keer per jaar met de directie bij elkaar te komen. In het geval van D&B is dat zes keer per jaar. Daarnaast heeft onze OR de ruimte en budget om vaker bij elkaar te komen zonder de directie. Dat kan bijvoorbeeld in een restaurant of vergaderlocatie zijn.
De OR heeft de mogelijkheid om deskundig advies in te schakelen. Dat kan een D&B-er zijn die verantwoordelijk is voor HR, maar bijvoorbeeld ook een externe deskundige op het gebied van pensioenen.
De OR van D&B noemen wij 'The Happy Crew'. Niet alleen omdat het OR team bestaat uit enthousiaste collega's, maar ook omdat zij er zijn voor jouw 'happiness'.
WIE ZITTEN ER IN
THE HAPPY CREW?
Vanaf 50 medewerkers is een bedrijf verplicht om een OR in het leven te roepen. Als medewerkers van D&B heb je recht op medezeggenschap.
DAVE
HEEMSBERGEN
Werkzaam bij: We Canteen
Functie: Locatie Manager
In dienst sinds: Februari 2020
Rol binnen de OR: Voorzitter
Ik ben Dave Heemsbergen, 36 jaar en ik woon in het gezellige Nieuwegein.
Mijn hele leven werk in al in de horeca en heb in D&B / We Canteen een leuke werkgever gevonden.
Naast sporten en voeding vind ik het belangrijk om mij te blijven ontwikkelen en plezier in het leven te hebben.
Ik vind het leuk om met mensen in contact te komen en ze te helpen.
Mijn rol binnen de OR vervul ik met veel plezier en ik hoop dit nog vele jaren te kunnen en mogen doen.
NIENKE
KRADOLFER
– VAN KOOTWIJK
Werkzaam bij: Security
Functie: Security host
In dienst sinds: Augustus 2011
Rol binnen de OR: Secretaris
Hai ik ben Nienke, een goedlachse ras Rotterdamse waar ik ook woon met mijn man, twee volwassen kinderen en hond. Ik lig het liefst op een yogamatje. en houd van spirituele “dingen”, maar sta stevig met beide benen in de wereld. Voor een goed gesprek kun je altijd bij mij terecht. Ik zit vanaf 2017 bij de OR en heb daardoor ontzettend veel geleerd van de andere kant van de keuken. Ik voel me daardoor enorm betrokken bij D&B en het heeft mijn werk een stuk interessanter en leuker gemaakt.
BAS
VAN DER POLL
Werkzaam bij: We Canteen
Functie: Locatie Manager
In dienst sinds: Mei 2019
Rol binnen de OR: Vice-voorzitter
Ik ben Bas, 32 jaar en ik woon samen met mijn vriendin in De Meern (klein dorpje naast Utrecht). Sinds mijn 15e werk ik in de Horeca. In 2019 begon ik in te zien dat er meer is dan alleen werken in weekenden en op alle feestdagen. Toen werd ik gevraagd voor de rol van assistent manager bij Samsung voor We Canteen. Mijn eerste reactie was: 'Bedrijfskantine? Is dat iets voor mij?" Tot op heden heb ik geen spijt en werk ik met veel plezier voor D&B/ We Canteen. Momenteel met veel leuke collega's bij Go West Building in Sloterdijk.
DENNIS
MION
Werkzaam bij: Security
Functie: Security Host ASML
In dienst sinds: Januari 2020
Rol binnen de OR: Lid
Mijn naam is Dennis Mion, woonachtig in het centrum van Eindhoven, samen met mijn vriendin en onze twee kinderen; een zoon van vier en dochtertje van twee jaar oud.
Voor D&B The Facility Group werk ik met veel plezier op locatie ASML in Veldhoven.
Ik ga graag met het gezin erop uit en houd erg van het culinaire leven met vrienden of buren.
Mijn reden om in de OR te gaan is om niet alleen in de 'ASML bubbel' te blijven zitten en beter kennis te maken met alle takken van D&B.
Dit lijkt mij een mooie kans om mij verder te ontplooien en ontwikkelen binnen D&B
OSCAR
KOLENEL
Werkzaam bij: Security
Functie: Ambulant Security Host
In dienst sinds: April 2024
Rol binnen de OR: Lid
Beste collega’s, mijn naam is Oscar Kolenel. Ik ben vader van drie zonen en sinds kort trotse grootvader van een kleindochter. In 2020 ben ik via D&B als inhuurkracht aan de slag gegaan, onder meer bij het WTC Den Haag. Na enkele jaren op diverse locaties te hebben gewerkt, ben ik sinds april 2024 als ambulant medewerker in dienst.
In de uitvoering van mijn werkzaamheden heb ik veel collega’s ontmoet en uiteenlopende ervaringen gehoord, zowel positief als negatief. Dit heeft mijn belangstelling gewekt voor het reilen en zeilen binnen D&B. Om die reden stel ik mij graag kandidaat voor de Ondernemingsraad. Ik vind het belangrijk om betrokken te zijn bij wat er binnen D&B speelt en wil mij inzetten om bij te dragen aan een verdere verbetering van onze werkomgeving.
DANIELLE
MEIJER
Werkzaam bij: Security
Functie: Teamleider
In dienst sinds: Juni 2024
Rol binnen de OR: Lid
k ben Danielle Meijer en inmiddels twee jaar werkzaam bij D&B als Teamleider Security.
Ruime ervaring binnen de beveiliging, onder andere bij Schiphol en de Amerikaanse Ambassade. Vanuit mijn ervaring en huidige rol bij D&B zie ik de Ondernemingsraad (OR) als een mooie volgende stap.
Mijn doel is om ervoor te zorgen dat de stem van iedereen binnen D&B wordt gehoord en dat we samen blijven kijken naar wat mooier en verbeterd kan voor onze organisatie en alle collega’s.
Naast mijn werk houd ik van reizen, wandelen en dansen. Ik ben positief ingesteld en kan genieten van mensen die houden van gezelligheid en lachen tot je er buikpijn van krijgt.
Ik ben in voor een goede discussie en een scherpe mening.
MARISKA
DALEN–ONOS
Werkzaam bij: Security
Functie: Teamleider
In dienst sinds: December 2024
Rol binnen de OR: Lid
Graag wil ik mij even voorstellen.
Mijn naam is Mariska van Dalen- Onos. Ik ben 7 jaar samen met mijn man Maurice, waarvan we inmiddels 2 jaar getrouwd zijn. Ik ben geboren in Valkenburg (Zuid-Holland), waar ik sinds 3 jaar weer met veel plezier woon, na 15 jaar ergens anders te hebben gewoond.
In december 2024 ben ik gestart bij D&B in de functie van Teamleader. Deze uitdaging ben ik met veel enthousiasme aangegaan.
In mijn vrije tijd ben ik regelmatig in de sportschool te vinden. Daarnaast ga ik graag naar een goede cabaretier, bezoek ik concerten/festivals en geniet ik van een gezellig etentje met mijn man of vrienden. Ook maak ik graag wandelingen.
Mijn motivatie om mij aan te sluiten bij de OR is om mijn kennis verder te verbreden en te delen met anderen. Daarnaast wil ik graag meer inzicht krijgen in de organisatie D&B en mezelf verder ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.
JOIN
THE HAPPY CREW!
Werkzaam bij: ?
Functie: ?
In dienst sinds: ?
Rol binnen de OR: ?
Lijkt het je wel wat om OR-lid te worden en mee te praten en beslissen over belangrijke topics?
Vul dan onderaan de pagina de drie multiple choice vragen in en wie weet mag jij je bij ons aansluiten! De enige voorwaarde waar je aan hoeft te voldoen is dat je minimaal één jaar in dienst bent.
Mailen naar or@db.nl mag natuurlijk ook!
WAARVOOR KUN JE
THE HAPPY CREW BENADEREN?
Jij mag de OR benaderen voor alles wat met beleid binnen D&B te maken heeft. Denk hierbij aan (nieuwe) wetgeving, personeelsbeleid, maar ook zaken die persoonlijk voor jou van belang zijn.
De OR mag vervolgens vragen stellen aan de directie. De OR heeft namelijk naast het advies- en instemmingsrecht ook recht om informatie op te vragen.
Ook wanneer jij van mening bent dat er ‘vreemde’ zaken gebeuren op jouw werkplek kun je contact opnemen met de OR. Alle vragen die worden gesteld aan de OR worden beantwoord. Echter, wanneer jouw vraag niet bij de OR thuis hoort, zou dit kunnen betekenen dat wij jou doorverwijzen naar bijvoorbeeld HR of een vertrouwenspersoon. Zo zorgen wij dat je altijd aan een antwoord krijgt.
WE WANT YOU FOR
THE HAPPY CREW!
Wij hebben weer plek voor een paar enthousiaste nieuwe OR leden! Daarom hierbij een paar goede redenen om je aan te sluiten bij The Happy Crew:
-
Je krijgt inzicht in de besluitvorming
Je krijgt exclusief inzicht in de afwegingen die de directie maakt. Zo leer je begrijpen waarom bepaalde beslissingen worden genomen. -
Je maakt het verschil
Jij zorgt ervoor dat de medewerkers niet worden vergeten als er knopen worden doorgehakt. Jij representeert alle medewerkers. -
Je ontwikkelt jezelf
In de OR leer je luisteren, onderhandelen en samenwerken. -
Je bouwt aan je netwerk
Dankzij de OR leer je collega’s door de hele organisatie kennen. -
Het is gewoon heel erg leuk
Het geeft je de mogelijkheid om mee te denken over onderwerpen die van invloed kunnen zijn op je dagelijkse werk én het draagt bij aan je persoonlijke ontwikkeling!
JOIN
THE HAPPY CREW!
Lijkt het je wel wat om OR-lid te worden en mee te praten en beslissen over belangrijke topics?
Vul dan hier de drie multiple choice vragen in en wie weet mag jij je bij ons aansluiten! De enige voorwaarde waar je aan hoeft te voldoen is dat je minimaal één jaar in dienst bent.
