UITSLAG D&B
MEDEWERKERBELEVING 2023
UITGEVOERD DOOR
INTEGRON
VOORWOORD
Dit jaar hebben wij, net als vorig jaar, in samenwerking met Integron onze medewerkertevredenheid gemeten. Samenvattend stellen wij vast dat de tevredenheid, trots en betrokkenheid is gestegen. Best wel knap met de uitdagingen in de huidige markt! Toch zijn er ook nog wel een aantal aandachtsgebieden. Hieronder zie je een samenvatting van de resultaten.
Nogmaals dank voor jouw deelname. Wij gaan aan de slag met de resultaten zodat wij volgend jaar nog hoger scoren.
TWEEDE METING
MEDEWERKERBELEVING D&B
In november 2022 heeft D&B voor het eerst in samenwerking met Integron de medewerkerbeleving in kaart gebracht. Dit onderzoek geeft onder andere inzicht in de verwachtingen van jou als medewerker van D&B, in hoeverre D&B aan deze verwachtingen voldoet en op welke gebieden D&B de medewerkerbeleving kan verbeteren. Al met al kan er aan de hand van de resultaten worden geconcludeerd dat de medewerkerbeleving van D&B zeker niet als ‘slecht’ te bestempelen is, maar dat het wel van belang is om deze verder versterken. Zeker in deze tijden van een zeer krappe arbeidsmarkt.
40%
Dit jaar hebben 383 van de 968 medewerkers deelgenomen. Dat is een responspercentage van 40%.
Dit is 1% meer dan in 2022.
7,67
2023
7,55
2022
TEVREDENHEID
(Het marktgemiddelde is 7,22)
2023
23%
ervaart de werkdruk
als (veel) te hoog
(21% in 2022)
WERKDRUK
28%
voelt zich in
sterke mate
betrokken bij D&B
(24% in 2022)
30%
2023
2023
is in sterke mate
trots om voor
D&B te werken
(26% in 2022)
TROTS EN
BETROKKENHEID
KRACHTEN
-
Plezier in het werk
-
Respectvolle manier van samenwerking binnen mijn team
-
Toegankelijkheid van de direct leidinggevende
30%
beveelt D&B
aan
AANBEVELEN
ALS WERKGEVER
(26% in 2022)
VERBETERPUNTEN
De voldoening die ik uit mijn werk haal
De balans in mijn werk en privé situatie
Het salaris dat ik voor mijn werkzaamheden ontvang
Ook al scoren wij beter op bijna alle punten ten opzichte van vorig jaar, toch zijn er nog voldoende verbeterpunten. De werkdruk is hier misschien wel de belangrijkste en dient per label apart aangepakt te worden.
WAARDERING
PER LABEL
8,3
CLEANING
(8,3 in 2022)
7,3
MOBILITY
(7,2 in 2022)
7,7
KANTOOR
(7,6 in 2022)
7,8
FM
(7,5 in 2022)
7,5
SECURITY
(7,6 in 2022)
7,7
TOTAAL
(7,6 in 2022)
7,6
WE CANTEEN
(7,3 in 2022)
7,8
HOSPITALITY
(7,6 in 2022)
Per label zullen wij de komende periode dieper op de totstandkoming van deze cijfers ingaan.
