MEMBER AREA
NIEUWSBRIEF JANUARI 2026
WELKOM ALLEMAAL
IN 2026!
We zijn het nieuwe jaar begonnen met een vliegende start. Nieuwe opstarts bij mooie opdrachtgevers, een personeelsvereniging voor jullie in de maak en daarmee leuke evenementen en activiteiten. Verder hebben we prijswinnaars, tips en uiteraard... nieuws. Enjoy!
A TRIUMPH AT
ATRIUM
Nog net in het oude jaar was er toch ruimte voor iets nieuws. Op 31 december zijn wij gestart met Hospitality, Security én Cleaning op een locatie waar D&B al járen haar zinnen op had gezet: Atrium.
Het oudste en misschien ook wel mooiste kantoorgebouw op de Zuidas. Gelegen pal naast WTC Amsterdam en recht tegenover The Pulse, waar wij binnenkort eveneens van start gaan.
Dit traject was bepaald geen walk in the park. Het contract omvat 24/7 beveiliging (altijd een uitdaging), twee security hosts, twee hospitality hosts en drie cleaning hosts. En alsof dat nog niet genoeg was, moest de volledige opstart binnen een termijn van slechts vier weken worden gerealiseerd.
Met deze nieuwe deal hebben we er niet alleen een prachtige, EPIC locatie bij gekregen, maar ook een groep nieuwe, fijne collega’s.
Heel veel succes bij Atrium, toppers!
Op de foto: Wietske en Elly.
ALLIANZ
CUBEHOUSE
REMOTE
HOST
@ ASML
NIEUWE SUCCESSEN
IN DRIE STEDEN
Ook dit keer hebben we weer een paar mooie successen te noemen in drie verschillende steden:
ALLIANZ (ROTTERDAM)
In het hart van Rotterdam aan de Coolsingel mochten wij starten met Hospitality én Security bij de bekende financieel dienstverlener en verzekeraar: Allianz. Beveiligen en welkom heten op hoog niveau. 95 meter om precies te zijn :)
CUBEHOUSE (AMSTERDAM)
Een echte MSO opstart aan de Amsterdamse Zuidas in Cubehouse. Hospitality, Security en Cleaning. Dit past helemaal in ons straatje en versterkt wederom onze positie op de Zuidas.
ASML (EINDHOVEN)
Ons Hospitality team is nu gestart met de Remote Host. Het team helpt mensen real-time bij drie van onze recepties, maar op afstand vanuit de studio. Een sterk staaltje techniek met een behoorlijke ontwikkelingstijd, maar... we zijn LIVE!
Bekijk hier de video om te zien hoe dit werkt!
D&B INVESTEERT
IN JOUW LEIDERSCHAP
Jullie als onze collega's maken het verschil: bij 5 star dienstverlening horen de beste mensen. En de beste mensen, verdienen de beste leiders.
Met trainingspartner Business Impact hebben we een leiderschapsprogramma ontwikkeld voor onze Site- en Cluster Managers. Geen droge kost, maar een traject dat raakt: vol zelfinzicht, persoonlijke groei en échte impact.
Ook verschillende teamleads en locatiemanagers krijgen nu de kans om te groeien via het Leadership Fundamentals programma. Zij zijn de cultuurdragers en motor van hun team – onmisbaar in het dagelijks werk. Zo bouwen we samen aan de leiders van morgen.
💬 “Leiderschap is niet wat je bent, maar wat je doet. Elke dag opnieuw.”
ALLEO:
TIPS VAN DE REDACTIE
De redactie heeft weer een paar tips voor je die je kunt vinden in jouw Alleo app. Of je nu zin hebt in een avondje bioscoop tijdens deze donkere winterdagen of je lichaam wil verwennen met bewuste voeding vanwege je goede voornemens… met Alleo zit je goed. We hebben weer twee fijne voordelen voor je klaarstaan.
EEN AVONDJE PATHÉ
Trakteer jezelf (of iemand anders) op een film bij Pathé. Met de Alleo-voucher (korting tot wel 23%) kies je zelf voor een midweek of regular film. Koop je voucher eenvoudig via de Alleo-app, scan je QR-code bij de bioscoop en… lights out, film aan!
10% KORTING BIJ SUPERFOODSTORE
Toe aan wat extra energie? Bij Superfoodstore shop je bewuste voeding, superfoods en supplementen en met Alleo krijg je 10% korting op je hele online bestelling (ja, óók op afgeprijsde artikelen). Perfect voor een gezonde start van het jaar.
D&B CULTURE CLUB
BECOMES SERIOUS
Ja, je leest het goed. De club achter de D&B Culture Club gaat de zaken nét wat professioneler aanpakken. D&B heeft namelijk een officiële personeelsvereniging opgericht met alles wat daar juridisch en zakelijk bij komt kijken. We zullen je niet vervelen met de details, maar het belangrijkste voordeel voor jou is duidelijk: er komt officieel budget voor uitjes, borrels, movie nights, sportevents en… een ski trip! In tegenstelling tot veel traditionele personeelsverenigingen wordt er bij ons geen contributie in rekening gebracht.
Wat daar natuurlijk ook bij hoort, is een officieel bestuur. Denk aan een voorzitter, secretaris, penningmeester en… misschien jij?
Precies. De personeelsvereniging (die we gewoon de D&B Culture Club blijven noemen) is op zoek naar collega’s uit de operatie die het leuk vinden om hun steentje bij te dragen. Meedenken over activiteiten, helpen bij de organisatie en samen inventariseren wat jullie leuk vinden om te doen.
Heb jij nog wat tijd over en lijkt dit jou wat? Stuur dan een mail naar laura.zwart@db.nl.
Vertel daarbij waarom het bestuur juist voor jóu moet kiezen en wie weet…
MEMBER PROFILE:
MEL MENNINGS
In deze editie maken we kennis met Mel! Zoals je van de Member Profiles gewend bent, nemen we een kijkje in het privéleven van één van jouw collega’s.
Mel Mennings is 25 jaar, woont in het Brabantse Heesch en is Teamleider Hospitality bij ASML in Veldhoven. Er is een mooie verbinding tussen zijn werk en zijn favoriete hobby: themaparken en dan met name de Efteling. Wat die twee met elkaar gemeen hebben?
In één woord: beleving. Het verrassen en vermaken van bezoekers en hen een onvergetelijke ervaring meegeven.
De liefde voor themaparken zit Mel in het bloed. Het is dan ook geen verrassing dat zijn zusje (23) deze passie deelt; zij werkt in het Grand Hotel van de Efteling.
Wanneer je de Efteling bezoekt is er een hele grote kans dat je Mel tegen het lijf loopt. Hij is namelijk "vrienden" met verschillende bewoners van het park. Zie jij de gelijkenis op de foto's? ;-)
Tijdens de coronaperiode liep het bezoek aan de Efteling sterk terug. In die tijd maakte Mel de overstap naar de backoffice en rolde van daaruit het hospitality vak in. Acteren bleef een hobby, net als zijn liefde voor pretparken.
Binnenkort vertrekt hij naar Orlando om Disney World en Universal Studios te bezoeken — een droom voor iedere liefhebber.
Op de vraag wat Mel ons wil meegeven, antwoordt hij:
“Denk altijd goed na over welk verhaal jouw opdrachtgever of locatie wil vertellen aan de bezoeker. Wat wil je overbrengen, en hoe kun jij jouw rol daarin het beste spelen?”
OUR NEW
HEAD OF RECRUITMENT
Met trots stellen wij D&B’s nieuwe eindbaas van de recruitment afdeling aan je voor: Mirjam Deijkers-Houthoff. Een eerste indruk: Enthousiast, gedreven en energiek. Op zoek naar resultaat, maar wel samen en met plezier. Een door de wol geverfde professional die wij hebben weten weg te kapen van Action. En dat is niet niks, want de Action is super populair en telt meer dan 10.000 medewerkers in Nederland alleen.
Mirjam woont in de buurt van Rotterdam, is moeder van Melle, heeft een bomvolle agenda, is graag buiten en in beweging (miss padel). Naast vijf jaar Action, heeft ze ook bijna drie jaar bij onze catering-concurrent Vermaat gewerkt als Recruitment en Employer Brand Manager. Met de komst van Mirjam halen we een flinke dosis ervaring en energie binnen die ons goed gaat helpen in de War for Talent.
Wil jij Mirjam een vliegende start geven? Spread the word en draag iemand uit jouw vriendenkring of familie aan om te komen werken bij D&B!
WINTERSE CHAOS
WARME KEUZES
Twee weken geleden was allesbehalve vanzelfsprekend. Sneeuw, gladheid en lastige omstandigheden vroegen veel van iedereen. Toch is er op veel plekken creatief meegedacht en verantwoordelijkheid genomen om het werk veilig en goed door te laten gaan.
Voor de 162 locaties waar wij als D&B dagelijks onze dienstverlening verzorgen, is steeds gekeken naar wat mogelijk en verantwoord was. Het is trotsmakend om te zien hoe teams, op iedere locatie, samen oplossingen vonden en elkaar hielpen, met oog voor veiligheid, flexibiliteit en professionaliteit. Dat is EPIC in actie.
Een van die verhalen lees je hieronder....
Toen Suri Zarezadeh Mehrizi wakker werd in een winter wonderland, nam ze een slimme beslissing: een hotelovernachting vlakbij werk. Ondanks de chaos buiten ontstond er ruimte voor plezier en zelfs een sneeuwpop.
"Woensdag 7 januari werden we wakker in een echt winter wonderland. Wonen in een dorp heeft zo zijn charme, alles bedekt met een prachtige sneeuwjas, een echt plaatje! Maar meteen begon in mijn hoofd een soort alarmsysteem-tornado te draaien. Hoe kom ik morgen weer op werk? Hoe kan ik ervoor zorgen dat alles goed blijft lopen?
Na goed nadenken bleek de meest verstandige oplossing een overnachting in een hotel vlakbij. Zo wist ik zeker dat ik de volgende ochtend veilig op werk zou komen.
Ondanks de sneeuwstorm, de drukke wegen en de file-ellende die overal op de nieuwsberichten voorbij kwam, lieten wij ons humeur niet verpesten. Want eerlijk is eerlijk zelfs op zo’n chaotische dag moet je jezelf af en toe een plezier gunnen. Dus gingen we op het parkeerdek een sneeuwpop maken en natuurlijk mooie foto’s maken! ❄️☃️
Het was een mooie herinnering dat je, zelfs in extreme omstandigheden en midden in de chaos, een glimlach kunt vinden en samen plezier kunt maken."
Op de foto (rood omcirkeld) Mirjam van der Linde als figurant. Hoe toepasselijk, in een restaurant!
WINNAARS
MET GOEDE VOORNEMENS
Voor onze Restaurant-bonnen prijsvraag werden wij overspoeld met inzendingen. Sommige waren zo lang of uitgebreid, dat we niet alles 1 op 1 kunnen vermelden, maar hier de acht winnaars en een beknopte samenvatting van hun goede voornemen(s):
-
Karine van Herwijnen (Hospitality Hostess bij ASML Veldhoven):
Zij maakt van onze EPIC kernwaarden: Enthousiast, Positief, Integer en Collegiaal. En van ASML maakt zij Aandacht, Samenwerken, Meedoen en Leef alsof het je laatste dag is. -
Natalia Kalneva (Cleaning Hostess bij SBM Offshore in Rotterdam):
Turn Chaos into Capital and Master the Grind. Hiermee bedoelt ze dat ze meer structuur gaat aanbrengen in haar werk en gaat bouwen aan haar kennis, waardoor ze succesvoller zal zijn in 2026. -
Marieke de Meij (Medewerkster VIP Center Schiphol):
Zij is in 2025 begonnen met voetballen in het senioren Damesteam van SV Hoofddorp. Haar goede voornemen is om dit vol te houden! -
Andrew Pietersen (We Canteen team bij TotalEnergies, Den Haag):
Hij gaat verhuizen naar een gezondere en groene omgeving en start ook nog eens met sporten in de gym bij TotalEnergies. En tot slot gaat hij zich hard maken voor een gezonder aanbod in de vending machine. -
Miriam Bakkes (Hospitality Hostess bij ASML Veldhoven):
Zij heeft na hartproblemen eindelijk groen licht om de draad weer op te pakken. Haar goede voornemen is om weer een beetje af te vallen zodat haar D&B outfit weer mooi zit en zo gezond het jaar te starten! -
Mirjam van der Linde (Hospitality Hostess in Amsterdam):
Haar goede voorbeeld is om weer leuke figuranten rollen aan te nemen en mee te spelen in series zoals F*ckulteit, Tropenjaren en Crypto boy. -
Pascal Hoevenaar (Teamleider Security in Amsterdam):
Pascal stuurde ons een heel document met een heleboel manieren waarop hij zich minder wil laten afleiden door zijn mobiel. En als hij zich dan toch zou verliezen op zijn mobiel, dan aan positieve dingen en niet aan drama. -
Mahad Aden (Schiphol Valet Parking):
Hij zei: In 2026 parkeer ik auto’s op Schiphol P6 zo netjes dat de verkeerstoren even mee wil kijken.
Allemaal, bedankt voor het meedoen! Jullie krijgen jouw Restaurant-bonnen toegestuurd. En tot slot: veel succes met het vasthouden en behalen van jullie Goede voornemens!
WE PAY YOU
FOR THE HAPPY FEW
D&B-ers die D&B-ers aandragen zijn nog nooit zo belangrijk geweest. En dat is niet voor niets. Jij weet als geen ander welk type mens goed past bij D&B. Iemand uit je eigen netwerk is dan ook vaak direct een schot in de roos. Daar hebben wij graag iets extra’s voor over.
Zoals je weet bedraagt de aanbrengbonus €750 bruto. Tot nu toe zat daar één nadeel aan: €250 werd uitgekeerd na het doorlopen van de proeftijd en de resterende €500 pas na de 8e maand. Dat betekende best lang wachten op je volledige bonus.
Daarom keren wij vanaf NU tot en met dinsdag 31 maart de volledige €750 bruto al uit na het doorlopen van de proeftijd (oftewel: na 1 maand).
Dus: kijk eens rond in je vrienden- of familiekring en draag iemand aan. Weet je iemand? Neem dan contact op met één van onze recruiters.
Samen maken we D&B nóg sterker.
Vacatures waar je bijvoorbeeld iemand voor kan aandragen:
Op www.werkenbijdb.nl vind je al onze openstaande vacatures.
De volgende helden gingen je voor!
-
Robin van Drongelen heeft Tristan Haizel aangedragen.
-
Moreno Jessurun heeft Luca Bhagwandin aangedragen.
-
Jimmy Kragten heeft Quaansah Blyer aangedragen.
-
Jorn Kolk heeft Maxim Ancher aangedragen.
-
Sam Bajyanama heeft Panthero Toney aangedragen.
-
Diamonn Olmberg heeft Chaideron Carrera aangedragen.
-
Ilyas van den Bos heeft Casper Rammeloo aangedragen.
-
Yasmine Leenheer heeft Jim de Moel aangedragen.
-
Jaliza van Rhemen heeft Yaara Munoz aangedragen.
-
Claudia Beekink heeft Marlie Van der Hooft (zie foto) aangedragen.
-
Heidi Droogh heeft Bernice Beljaars aangedragen.
JOUW PERFECTE TEAM-UITJE
LATEN UITKOMEN?
Bowlen, karaoke of paintballen. We hebben het allemaal wel eens gezien of gedaan. Maar wordt jouw hele team daar nou echt blij van? Ja? Dan moet je zeker niet mee doen met deze actie. Want deze actie win je alleen met de meest creatieve, verrassende en verbindende ideeën voor een team-uitje.
Doe mee en maak jezelf onsterfelijk binnen je team!
Jij kent jouw teamgenoten als geen ander. Zijn ze sportief of vooral in voor fun? Laat ChatGPT even links liggen en bedenk zelf een uitje waar over een paar jaar nog over wordt nagepraat.
Zo is het Marketing-team afgelopen jaar kleiduiven gaan schieten, waarbij onze Social Media manager Nienke opvallend scherp bleek te schieten!
Welke ideeën maken de meeste kans?
Verbinding en verbroedering staat wat ons betreft centraal. Is het een idee waar je hele team blij van wordt? En zorg ervoor dat het haalbaar is. Dus niet in een raket om de aarde, maar iets haalbaars en betaalbaars.
Stuur je ideeën naar jeroen.peters@db.nl met onderbouwing, team-members, locatie en kostenindicatie en de jury beoordeelt je idee!
MEMBER
MILESTONES
De D&B Culture Club feliciteert in deze nieuwsbrief de volgende collega's met hun jubileum milestone. Dit keer wederom met een directielid :)
Dennis Koudijs
Herman Bos
Anouk ter Meulen
Mohamed Kaouch
Gerben Reij
Philip Jonkers
Vikash Poeran
Datum indienst:
30-11-2020
01-01-2021
01-01-2021
04-01-2021
01-12-2015
14-12-2015
04-01-2016
Jubileum:
5 jaar
5 jaar
5 jaar
5 jaar
10 jaar
10 jaar
10 jaar
Corrie van Drunen heeft de AOW-leeftijd bereikt op 5 december 2025, maar gaat ijzersterk door bij A&O Shearman. Fantastisch feitje... Corrie is al bijna 20 jaar in dienst!
ALL HANDS
ON DECK
Sinds september is een project actief onder de naam “All hands”. Dit is de aanpak van D&B om de bezetting op onze locaties te verbeteren. We hebben iedereen daarvoor nodig: vandaar de naam All hands.
Te vaak is er sprake van een tekort aan collega’s. Daarom kunnen we soms niet de goede kwaliteit van dienstverlening leveren. Dat is niet alleen voor onze klanten vervelend. Ook de teams op locatie ervaren werkdruk en soms zelfs stress. Dat moet dus beter.
Daarom gaan we een aantal dingen beter doen. Er komen veranderingen in het werken van de Site- en Cluster managers met de planners. Ook het samenwerken met uitzendbureaus gaan we sterk verbeteren. Nieuwe collega’s krijgen in de eerste maanden van hun werk straks betere begeleiding zodat we ze ook langer kunnen inzetten. We willen het verloop op deze manier sterk terugdringen.
In het project is er een sterke samenwerking tussen Operations, Planning en HR. Voor meer informatie over dit project neem je contact op met Gerben Reij via gerben.reij@db.nl.
SUCCESS
STORIES
Wat we best nog wat vaker mogen doen, is stilstaan bij alles wat goed gaat. Onze successen vieren en credits geven aan de collega’s die dat verdienen. Neem bijvoorbeeld Su Ying Leung, Cluster Manager bij The Collection in Amsterdam. Zij stuurde het volgende in:
“Bij The Collection wordt elk jaar een survey verstuurd naar alle huurders. Hierin worden verschillende aspecten gemeten, waaronder Hospitality en Cleaning. Voor Hospitality scoorde ons team een 9 (!!) en voor Cleaning een 8,3 (!!) — echt uitzonderlijke resultaten.
De dames van Hospitality ontvingen daarnaast ook prachtige complimenten van de huurders. Reden genoeg om deze prestatie vast te leggen in persoonlijke certificaten.”
Een geweldige prestatie en een prachtig voorbeeld van wat mogelijk is als inzet, kwaliteit en gastvrijheid samenkomen.
Heb jij ook mooie succesverhalen die je wilt delen in deze nieuwsbrief? Stuur ze dan per mail naar jeroen.peters@db.nl.
